أعلن مجلس إدارة النادي الأهلي الجديد، برئاسة محمود الخطيب، عقب أول اجتماع له أمس الاثنين، عزم النادي تحمل حصة صاحب العمل في التأمينات بأثر رجعي منذ أكتوبر/تشرين الأول الماضي، وعدم احتسابها ضمن الحد الأدنى للأجور، تصحيحًا للخطأ الذي وقع فيه النادي خلال التطبيق، فيما ينتظر العمال تنفيذ بقية مطالبهم، وفق عاملين بالنادي تحدثا لـ المنصة.
وكان مجلس إدارة النادي الأهلي السابق، والذي يضم المجلس الجديد عددًا من أعضائه، اعترف بالخطأ في تطبيق الحد الأدنى للأجور بتحميل العمال التأمينات كاملة، ما تسبب في تقلص رواتبهم، حيث أبلغ المجلس ممثلي العمال قبل يوم واحد من انتخابات النادي بتصحيح الخطأ وتحمل النادي لحصته في التأمينات وتعديل الرواتب عقب الانتخابات.
وقال أحد العمال لـ المنصة، طالبًا عدم نشر اسمه، إنهم اعتبروا صدور القرار في أول اجتماع لمجلس الإدارة الجديد، "بادرة طيبة"، خاصة أن جدول أعمال المجلس كان مزدحمًا بتشكيل المكتب التنفيذي وتوزيع ملفات النادي على الأعضاء، لكنهم ينتظرون تنفيذ بقية مطالبهم بتعديل الرواتب وإقرار الترقيات المتأخرة.
ويعمل في فروع النادي الأربعة أكثر من 2000 عامل وعاملة، يشغلون وظائف الخدمات المعاونة والأمن، وتدريب السباحة والجيم، والزراعة، والمكاتب الإدارية، وجميعهم لديهم عقود عمل دائمة، ويعانون من تدني الرواتب التي تترواح بين 4 إلى 5 آلاف جنيه.
وقال عامل ثان لـ المنصة إن العمال يأملون ألا يكتفي المجلس بقرار أمس، وأن يكون هناك استجابة سريعة لكافة مطالبهم، وعلى رأسها وضع زيادات مناسبة ترفع رواتبهم بشكل حقيقي، مع رفع قيمة البدلات، وإعادة هيكلة طريقة احتساب الاستقطاعات.
وأوضح العامل، الذي طلب عدم نشر اسمه، أن أكثر أزماتهم هو "زيادة الاستقطاعات بشكل غير مبرر"، فمثلًا يتقاضى العمال بدل انتقال قيمته 1200 جنيه لكنهم لا يحصلون إلا على 750 جنيهًا فيما يخصم مبلغ 550 جنيهًا تحت بند ضرائب، لا يعلمون عنها شيئًا، وكذلك خصم نصف الزيادة الأخيرة التي حصل عليها العمال، وهو ما أبدى بشأنه عضوي مجلس الإدارة محمد الجارحي ومحمد الغزاوي "استغرابهم"، حسب وصف العامل، خلال اجتماع تفاوضي جمعهم بممثلي العمال في 27 أكتوبر الماضي.
ونظم عمال وعاملات النادي الأهلي في فروع الشيخ زايد والتجمع ومدينة نصر في 27 أكتوبر الماضي وقفات احتجاجية متزامنة، للمطالبة بتطبيق الحد الأدنى للأجور، بعدما فوجئوا بصرف راتب شهر أكتوبر دون تطبيقه، وبزيادة 400 جنيه فقط، على الرغم من صدور قرار في شهر سبتمبر/أيلول الماضي من المدير التنفيذي للنادي سعد شلبي بتطبيق الحد الأدنى.
وحسب عمال تحدثوا لـ المنصة في وقت سابق، فإنهم لم يحصلوا على أي زيادات أو علاوات غلاء معيشة، منذ تولي محمود الخطيب رئاسة النادي في 2017، سوى علاوات دورية بسيطة لم يكن لها تأثير كبير على الرواتب، كما ألغى الخطيب بعد توليه مكافأة سنوات الخبرة التي كانت تصرف للعمال كل 5 سنوات عمل.
وقال المدير التنفيذي للنادي سعد شلبي، في لقاء تليفزيوني مع الإعلامي إبراهيم فايق، في أكتوبر الماضي، إن النادي باع عضويات بفرع التجمع خلال الثلاثة شهور الأخيرة بقيمة 1.6 مليار جنيه.
ونهاية سبتمبر الماضي، أعلن شلبي تطبيق الحد الأدنى للأجور على كل العاملين بالنادي، بما يشمل الموظفين بدوام كامل ونصف الوقت، والمدربين داخل صالات الجيم، إضافة لما يترتب على ذلك من زيادات بنود الأجر المختلفة.
وخلال كلمة ألقاها الخطيب في الندوة الانتخابية لقائمته بفرع النادي بمدينة نصر، في 23 أكتوبر الماضي، وصف العاملين بالنادي بشركاء النجاح، مؤكدًا على توفير كل الإمكانيات لتطبيق الحد الأدنى للأجور، مضيفًا "ده حقهم اللي قررته الدولة ولازم يستفيدوا منه، ولو في مشكلة مالية مجلس الإدارة هو اللي يحلها".
